Obezbeđivanje kadrova je veoma značajno za svaki kolektiv, a naročito kada je u pitanju jedna zdravstvena ustanova. Po rečima direktora Zdravstvenog centra Aleksinac dr Gorana Vidić zahvaljujući razumevanju Ministarstva zdravlja kadrovska struktura u aleksinačkom zdravstvu se popravlja i polako obnavlja.
izvor Alpres
Nabavkom nove opreme, o čemu smo već pisali, bilo je neophodno obezbediti kadrove, a i zbog odlaska u penziju ili u druge ustanove, i popuniti ta radna mesta.
− Uspeli smo konkretno za ortopediju, bila su dva ortopeda, jedan je bio na specijalizaciji kada sam ja došao. Mi sada imamo četiri ortopeda, imamo doktorku koja je pred ispitom, znači biće pet lekara, šest i ja koji sam ortoped po specijalnosti. Biće nas ukupno sedmoro za ovaj broj operacija što mislim da je jako važno i moram da kažem da ortopedija prošle i ove godine, prvi put od kad postoji bolnica Aleksinac, ima više operacija od opšte hirurgije. Pri tome i opšta hirurgija je uvećala. Mi smo uvećali više nego duplo broj operacija. Tako da se mnogo radi – kaže dr Vidić.
Prvi čovek aleksinačkog zdravstva ističe da se uvode metode i tako se poboljšava obim usluga koje se pružaju. Dr Vidić kaže da na hirurgiji trenutno ima pet specijalista i još toliko ih je na specijalizaciji. On upozorava da će biti prirodni odliv kadrova, ali da će biti dovoljan broj specijalista.
− Bolnica nisu samo hirurške grane, mi imamo dva urologa, jedan je još na specijalizaciji, biće tri. Bio je jedan samo kada smo sve ovo počeli. Tu su internističke grane, dijagnostičke grane, svuda smo uvećali ili smo bar zadržali broj specijalista. Interno odeljenje ima sedam internista, 6 je na specijalizaciji, tako da mi imamo čemu da se nadamo, imamo kadar koji može da se vrati i koji će preuzeti primat u nekim godinama koje budu dolazile. Zadovoljni smo izborom kadrova. Na kraju to su ljudi koji žive u Aleksincu, neki su u Nišu − objašnjava naš sagovornik uz napomenu da je to ono što ova sredina može da ponudi i od toga izabrano je najbolje.
Ministarstvo zdravlja je, prema rečima dr Vidića, pre nekoliko godina odobrilo Aleksincu, u okviru akcije „8 plus” gde najbolji studenti dobijaju priliku, kadrovski plan po kome je angažovano 17 lekara. Značajno je reći to da u slučaju odlaska nekog primljenog lekara na to mesto se prima novi medicinar, tako da neće biti smanjenja kadrova.
− Mi smo tada dobili 17 lekara preko. Tako da zaista mogu da kažem da je Ministarstvo zdravlja kada je Aleksinac u pitanju prepoznalo to, i mi smo i kadrovski i što se opreme tiče vema zadovoljni, ali uvek može više, uvek može bolje. Drugo, oprema koja postoji mora da se zanovi, kadar koji postoji odlazi u penziju, neko ode iz ustanove. Tako da mi neprekidno radimo, to je jedan dinamičan sistem i vodimo računa da negde ne bude manjkavo, gledamo da ako moramo da primimo kadar sa strane da bude što kvalitetniji, mada moram da kažem da je nestašica nekih specijalnosti. Zaista nema dovoljno – naglašava direktor dr Vidić.
Naš sagovornik uz konstataciju da uvek može bolje, objašnjava da u angažovanju nekih kadrova postoje problemi jer ih nema na tržišu.
− Negde moramo da primimo nekog lekara iz penzije, ali zaista mislim da smo uspeli da odgovorimo svim tim zahtevima. Možda ne uvek dovoljno dobro, možda ne uvek efikasno, ali smo bili i ograničeni situacijom da kažem na tržištu, eto na tržištu rada gde vi nemate specijaliste, nemate nezaposlenog hirurga, transfuziologa ili neurologa – ističe dr Vidić.
Prema informacijama koje smo dobili, neurologija koja godinu i nešto, skoro dve, nije imala specijalistu, ima sada jednog lekara, a poslata su i dva lekara na specijalizaciju. Transfuziologija je bila u problemu, ali je doktorka došla sa specijalizacije i sada radi punom parom.
