Обезбеђивање кадрова је веома значајно за сваки колектив, а нарочито када је у питању једна здравствена установа. По речима директора Здравственог центра Алексинац др Горана Видић захваљујући разумевању Министарства здравља кадровска структура у алексиначком здравству се поправља и полако обнавља.
извор Алпрес
Набавком нове опреме, о чему смо већ писали, било је неопходно обезбедити кадрове, а и због одласка у пензију или у друге установе, и попунити та радна места.
− Успели смо конкретно за ортопедију, била су два ортопеда, један је био на специјализацији када сам ја дошао. Ми сада имамо четири ортопеда, имамо докторку која је пред испитом, значи биће пет лекара, шест и ја који сам ортопед по специјалности. Биће нас укупно седморо за овај број операција што мислим да је јако важно и морам да кажем да ортопедија прошле и ове године, први пут од кад постоји болница Алексинац, има више операција од опште хирургије. При томе и општа хирургија је увећала. Ми смо увећали више него дупло број операција. Тако да се много ради – каже др Видић.
Први човек алексиначког здравства истиче да се уводе методе и тако се побољшава обим услуга које се пружају. Др Видић каже да на хирургији тренутно има пет специјалиста и још толико их је на специјализацији. Он упозорава да ће бити природни одлив кадрова, али да ће бити довољан број специјалиста.
− Болница нису само хируршке гране, ми имамо два уролога, један је још на специјализацији, биће три. Био је један само када смо све ово почели. Ту су интернистичке гране, дијагностичке гране, свуда смо увећали или смо бар задржали број специјалиста. Интерно одељење има седам интерниста, 6 је на специјализацији, тако да ми имамо чему да се надамо, имамо кадар који може да се врати и који ће преузети примат у неким годинама које буду долазиле. Задовољни смо избором кадрова. На крају то су људи који живе у Алексинцу, неки су у Нишу − објашњава наш саговорник уз напомену да је то оно што ова средина може да понуди и од тога изабрано је најбоље.
Министарство здравља је, према речима др Видића, пре неколико година одобрило Алексинцу, у оквиру акције „8 плус” где најбољи студенти добијају прилику, кадровски план по коме је ангажовано 17 лекара. Значајно је рећи то да у случају одласка неког примљеног лекара на то место се прима нови медицинар, тако да неће бити смањења кадрова.
− Ми смо тада добили 17 лекара преко. Тако да заиста могу да кажем да је Министарство здравља када је Алексинац у питању препознало то, и ми смо и кадровски и што се опреме тиче вема задовољни, али увек може више, увек може боље. Друго, опрема која постоји мора да се занови, кадар који постоји одлази у пензију, неко оде из установе. Тако да ми непрекидно радимо, то је један динамичан систем и водимо рачуна да негде не буде мањкаво, гледамо да ако морамо да примимо кадар са стране да буде што квалитетнији, мада морам да кажем да је несташица неких специјалности. Заиста нема довољно – наглашава директор др Видић.
Наш саговорник уз констатацију да увек може боље, објашњава да у ангажовању неких кадрова постоје проблеми јер их нема на тржишу.
− Негде морамо да примимо неког лекара из пензије, али заиста мислим да смо успели да одговоримо свим тим захтевима. Можда не увек довољно добро, можда не увек ефикасно, али смо били и ограничени ситуацијом да кажем на тржишту, ето на тржишту рада где ви немате специјалисте, немате незапосленог хирурга, трансфузиолога или неуролога – истиче др Видић.
Према информацијама које смо добили, неурологија која годину и нешто, скоро две, није имала специјалисту, има сада једног лекара, а послата су и два лекара на специјализацију. Трансфузиологија је била у проблему, али је докторка дошла са специјализације и сада ради пуном паром.
